各企業で従業員を守るためにコロナウイルス対策が打ち出されています。
GMOや野村證券は半端ない施策を打ち出しています。GMO・ノムショー半端ないって!
随時情報は更新してまいりますので、情報提供の方もよろしくお願いいたします!(必ず掲載します!)

GMOインターネットグループ

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200206/k10012275041000.html

  • 新型コロナウイルス感染流行の長期化に備えた体制へ移行
  • 在宅勤務の継続と、オフィス出社時の感染予防対策を拡充
  • 渋谷駅に消毒液スタンドと消毒液を設置、定期交換のボランティア

GMOインターネットグループが本社を構える渋谷への地域貢献の一環として、
渋谷を訪れる方々にもご活用いただけるよう、新型コロナウイルスによる感染
予防対策として、駅周辺に消毒液スタンドと消毒液を置き、一定の収束が確認
されるまで運用することを計画しています。運用設置にかかる費用はすべて
当社グループからの寄付とし、設置場所については現在渋谷区と協議中です。

NTT東日本や西日本、それにNTTドコモなどグループ各社

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200217/k10012288351000.html
NTT 従業員約20万人にテレワーク・時差出勤を呼びかけへ

新型コロナウイルスの感染が拡大していることを受け、NTTは17日からグループで働くおよそ20万人の従業員に、テレワークや時差出勤をするよう呼びかけました。また、中国で勤務している日本人の社員やその家族も、今後帰国させることにしています。

野村HD

https://news.cube-soft.jp/archive/3739328.html
https://www.nomuraholdings.com/jp/news/nr/holdings/20200206/20200206.pdf

  • 最大2週間の出社を制限
  • 新型コロナウイルス感染症の治療を支援するため、中国大使館に150万人民元(約2,300万円)を寄付

パソナ

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000717.000016751.html
『新型肺炎対策本部』を設置 新型コロナウィルスの感染拡大に伴い 契約社員・派遣スタッフ等を含む 全従業員を守る対策を実施

  • ラッシュアワーを避け、早朝・10・11時出社等を認める
  • 50代以上の方、持病のある方、妊娠中の社員などの「在宅勤務」を推奨
  • 新型肺炎を含む健康に関する相談窓口の機能強化
  • 希望者を対象に、人材派遣・人材紹介の登録面談をモバイルで行う
  • 派遣先・委託元企業が在宅勤務を社員に実施する場合、派遣スタッフ・受託従事社員に在宅勤務の実施を働きかける

ヤフー株式会社

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-00000031-asahi-soci
ヤフー、全従業員に通勤ラッシュ回避を通知 新型肺炎で

ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。

株式会社Gunosy

https://gunosy.co.jp/news/detail/234
フレックス制度を活用した、通勤ラッシュ時の出退社回避

  • 業務内容に応じた、在宅リモートワークの実施
  • 出社する全社員に対し、アルコール消毒、出社前の体調チェック、体温チェック等の義務づけ
  • 期間中のミーティング、アポイントメント等は、可能な範囲でリスケジュールやオンライン会議実施を含めた形で調整
  • 海外出張の原則禁止と、プライベートでの海外旅行(特にアジア圏)の延期推奨

サーバーワークス

https://www.serverworks.co.jp/news/20200127_nCoV.html

  • 不要な出社を控え、可能な限り在宅勤務を推奨
  • 不要不急の出張の非推奨
  • 顧客企業の方々への感染リスク防止のため、セミナー、お客様との打ち合わせなどはリモートへの切り替えや延期などの対応を推奨

株式会社Spectee(スペクティ)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000016808.html

  • 企業や自治体・公共機関への災害・危機管理情報を解析・配信するサービスの事業継続
  • 従業員や取引先等の安全確保を目的に、2020年2月17日より、全社的にリモートワーク(在宅勤務体制)

株式会社オトバンク

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000034798.html

  • 通勤ラッシュ時(午前7時~午前10時)において全従業員が電車通勤を回避
  • 不要な出社を控え、基本的に在宅勤務を実施
  • 外出時および社内においてマスクの常時着用を実施※社内でもマスクを常時準備・提供

チームスピリット

https://corp.teamspirit.com/ja-jp/news/release/20200131

  • 当社社員の勤務体制は原則「在宅勤務」へ移行
  • 外部との打ち合わせについても可能な限りWeb会議で実施
  • 出社・訪問の必要がある場合は通勤ラッシュを避け、直行直帰を推奨

 

株式会社クレオフーガ

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000008492.html

  • 全従業員に対し、在宅勤務を推奨
  • 出・退勤時の交通機関における混雑を回避
  • 従業員へマスクを提供し、社内外でのマスク常時着用を実施

ドワンゴ

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55693990V10C20A2EA5000/

  • 約1000人の全従業員を対象にテレワークによる在宅勤務を実施

株式会社CAMPFIRE

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000019299.html

  • 在宅勤務体制へ全面的に移行

最後に(情報募集!!!必ず掲載します。)

いかがだったでしょうか。
本サイトでは引き続き企業のコロナウイルスに対する対策法を募集中です。
頂いた情報は必ず掲載させていただきます。
(逆にコロナに関わるブラックな情報も大好物です。)

ちなみに弊社は絶賛通常営業中で、いつ誰が発症してもおかしくありません。
ではコメントでも問い合わせフォームでもなんでも構いませんので、自社の情報を「会社名付き」で投稿してください。
よろしくお願いいたします~!